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WAVERIDGE

雇用の流動化で

組織と人の可能性を切り拓く

人材流動化の知見とコンサルティング力で、企業と求職者のベストパートナーへ

採用コンサルティング業務とは

最適な雇用流動化を実現し、企業の持続的な成長と組織の活性化を強力にサポートします。

従業員の雇用シェアモデルとは

ある時は企業間で留学する事により、雇用者の能力開発や自発性を促し、自社へ能力を還元する。ある時は過剰雇用の企業から求人企業へ出向する事により、企業間の雇用バランスを安定化させ、従業員は雇用を継続しながら存在意義を最大化させることができます。

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WAVERIDGEの強み

雇用流動化の知見を活かした、持続可能な採用支援と組織づくり

 

単なる一時的な人材補充にとどまらず、企業の持続的な成長を見据えた採用コンサルティングと人材紹介を提供します。

設立当初より培ってきた「留学・出向支援」などの雇用流動化

ノウハウを基盤に、業界の枠を超えたマッチングを実現。

求職者一人ひとりのスキルや人柄、キャリアの想いに深く寄り添い、企業と働く人の双方にとって事業成長と自己実現に直結する採用の仕組み作りを強力にサポートします。

WAVERIDGEのサービス

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従業員の採用強化

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従業員の能力開発

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​従業員の採用と転職支援

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従業員の雇用調整

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(本社)〒1500043 東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号渋谷道玄坂東急ビル2F

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