企業間において雇用をシェアすることにより、雇用の流動化を推し進めます。従来、従業員は一度雇用されると、たとえ不向きな業務、不慣れな環境下であっても我慢して継続すること以外の選択肢が限られていました。身動きの取れない雇用者はもちろん、雇用主である企業としてもその損失は計り知れません。能力を発揮できる業務・環境で働くことのできる選択肢を新たに得ることで、雇用者、雇用主、さらには第三者までもが幸せになることをミッションとしております。